郑州市、开封市、洛阳市、平顶山市、濮阳市、商丘市、济源市、南阳市、焦作市、新乡市、三门峡市、驻马店市、周口市、漯河市、鹤壁市、安阳市、许昌市、信阳市 建业住宅集团(中国)有限公司 5人
2020-09-10 18:23 更新

工作内容

1.对招聘资源供方进行分析、筛选、维护、评估等,并协助推进日常招聘工作;
2.员工人事档案与入转调离管理,对在岗信息进行维护与更新;
3.协助完成员工职业发展规划、中长期人才规划的编制,推进人才发展与人才梯队建设;
4.协助推进员工个人绩效的落地实施,确保绩效考核结果公平公正;
5.负责员工的日常薪酬核算,并协助进行员工薪酬方案的编制工作;
6.协助建立员工评优评先方案的编制与报批,完善公司员工激励政策。

职位要求

1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业;
2.学习成绩优异,获得过奖学金、有竞赛或设计制作获奖经历者优先;
3.综合素质良好,具有较强的学习能力和良好的团队协作精神,能承受一定的工作压力;
4.担任过学生干部、组织过社团活动者或党员优先。

工作地点

河南省