关于新动力
新动力计划旨在全国范围内选拔敢想、敢拼、富有激情、充满活力的精英应届生,通过高管带教、挂职锻炼、实操训练、专业轮岗等多种战训结合的培养计划,为集团快速发展储备一批精通数据分析、有创新理论框架、具有技术意识并且懂经营、善沟通、会管理的中高管后备生力军。
培养路径
导师制
在岗实践
轮岗制
考核评估
助力优秀员工,十年走上职场巅峰
招聘岗位
集团总部
地产集团
中原建业集团
新生活集团
筑友集团
不动产集团
中原建业集团
中原建业担当着建业集团轻资产业务的运营管理与转型实践,以实现合作共赢为基础,以“共建业、同发展”为愿景目标,通过轻资产模式,对外输出品牌、管理、服务、运营、文化、后期物业等专业的房地产开发运营综合服务,进而为合作伙伴和社会创造丰盛价值,推动中国城镇化的建设与升级。截至2019年12月,中原建业累计签约160个项目,合计规划计容建筑面积2354万㎡,在管面积位居全国轻资产行业第一位,并协同建业地产实现了河南省县区全覆盖,取得了良好的经济和社会效益。
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招聘流程
Q&A
你可能想了解
非2020届的毕业生可以申请此次校招吗?
本次校招面向毕业时间在2019年8月1日-2020年7月31日的2020届毕业生;同时,也欢迎非20届的同学关注建业集团招聘官网及【建业招聘】微信公众号查看最新社招和实习生职位。
本次校园招聘的流程及面试形式是怎样的?
本次校园招聘的流程包括以下环节: 网申—简历筛选—综合素质初试—专业能力复试—终试—录用。 同时,为减少人员聚集,春招面试形式为线上面试,请各位保持通讯畅通,并留意邮箱邮件。
请问是否有内推?如何内推?
我们非常鼓励你寻找身边的建业员工或师兄师姐,争取内推机会。请将你的简历反馈给帮你推荐的建业员工(注明内推人与内推岗位),每一位善良大气的建业人都非常乐意为你推荐,期待与你“一荐钟情”。
本次校园招聘岗位的薪酬、福利、待遇是什么样的?
公司提供具有竞争力的薪酬待遇及良好的培训机会。建业集团拥有有完备的福利体系:立足当前,兼顾长远,努力保障员工全面的生活品质,提供人性化的福利。主要包括:五险一金、各类津贴、带薪假期、员工体检、节日福利、亲情救助基金、员工购房优惠、子女入托优惠及团队活动等。具体可参加宣讲会了解。
简历投递成功后,还能修改简历内容及志愿选择吗?
每位同学可以根据自己的专业和求职意向投递3个志愿,在简历被处理之前,你都可以随时调整简历内容和志愿,一旦简历被后台HR操作进入面试环节,将不能修改志愿岗位。提醒各位同学:第一志愿很重要,但我们也有可能会根据你的投递和岗位情况进行调剂。特殊情况请联系hr@centralchina.com,我们将第一时间给予反馈。
此次校园招聘对学历、学校或专业有限制吗?
我们更注重个人综合素质与发展潜能,包括学习能力、逻辑思维能力、团队能力等多个方面,学历、学校或专业仅仅是参考的一部分,但是部分岗位需要一定的专业背景,例如审计、工程、财务等,请仔细研读岗位说明,精准投递简历。 详情请关注官网zp.centralchina.com及微信平台【建业招聘】中的校招职位介绍。
公司什么时候会发送录取通知?
录取通知会在终试结束后10个工作日发送,具体通知以后续为准。
公司为我们提供社会保险吗?
有,公司为员工缴纳五险一金,包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险金和住房公积金及补充商业保险。
签订三方协议的流程是什么?
当您收到公司的录用通知后,需在一周内与公司签订三方协议。我们将在协议中明确双方的责任和义务,签约后,任何一方违约都需根据协议内容承担违约责任。
公司什么时间入职报到?
通常情况下,统一安排在7月的第一个工作日报到。具体以实际通知为准。